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赵德祝 资深职业发展导师
#职场老司机#【员工流失8大原因】 (1)1天内离职——陌生; (2)1周内离职——氛围不好; (3)1个月内离职——被挖走; (4)3个月内离职——别家发的工资高; (5)1年离职——企业评选优秀员工不公平; (6)3年离职——在企业内得不到提升; (7)5-6年离职——企业不发展; (8)10年离职——企业、员工都没赚钱。 你们感觉呢?[害羞]

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河北/齐齐哈尔大学)
10年的不一定,应该是企业赚到了,员工没赚到
21-07-15
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上海/湖北文理学院
说的太对了,老板吃肉,员工连点汤都喝不到…
21-07-16
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辽宁/大连电视大学
10年离职---也可能企业发展已到瓶颈
21-08-18
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山东/天津商业大学
一天内离职是发现了不对劲
21-07-20
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安徽师范大学
ok
22-04-20
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辽宁/辽宁工业大学
精准
21-08-18
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河北/烟台南山学院
我也想离开,一年年绑死在公司
21-08-07
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新疆/新疆医科大学
认同
21-07-30
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山东/西北工业大学
得意很到位!
21-07-21
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北京/北京军地专修学院
21-07-20
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#求职日记#【员工流失8大原因】 (1)1天内离职——陌生; (2)1周内离职——氛围不好; (3)1个月内离职——被挖走; (4)3个月内离职——别家发的工资高; (5)1年离职——企业评选优秀员工不公平; (6)3年离职——在企业内得不到提升; (7)5-6年离职——企业不发展; (8)10年离职——企业、员工都没赚钱。

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