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崔文彬 北京/北京联合大学
#什么情况下你会觉得这场面试稳了#一个原则：
如果对方的问题我可以答&对方主动谈及入职之后的事情，那这场面试就是有眉目的
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#什么情况下你会觉得这场面试稳了#我们在面试环节可以关注的几点：1.面试官面试的时间较长，说明希望更多的了解你。2.面试官职级的变化从某种意义上也能说明你已进入他们入选名单。3.面试官直接提到了薪资待遇 4.面试官在最后问你还有什么想问的也是在考察你对他们公司是否感兴趣？5.面试官告诉你通知offer 的时间。你面试通过率还是比较大的。
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#面试后是否应该主动询问结果#为什么不问呢？ 如果答案是好的，那对方可以看到你的主动性； 如果被拒绝了，也可以借此机会看看哪里有不足。 但是要学会去问： 1⃣️ 时间 对方说3-4个工作日，那你就最后一天提前问 2⃣️ 方式 当初对方如何联系你，优先用这种方式。或者有直接对接的hr，可以直接问 3⃣️ 话术 不卑不亢➕冷静自持 如果通过了，可以接下来问一下到岗时间；如果没通过，可以问自己的不足
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#什么情况下你会觉得这场面试稳了#面试完后回家打开手机一看职位停招了应该是稳了
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#什么情况下你会觉得这场面试稳了#以下这几句话，面试官只要说出口，你的面试基本就稳了。 你对未来有什么规划 通常在面试的过程中，所有的面试官都会问到的一个问题，那就是“你对未来有什么规划”。 当你听到这个问题时，你不要真的认为面试官想听到你有什么好的职场规划，事实上这个问话的暗语则是指“面试官只是想听听现在年轻人是什么吹牛的”，仅此而已。 但你不能因为这样，而随便说，该什么说的还是要什么说， 当然在说的过程中，最好能适当的夸张一下自己的职场规划，这样自然会加分不少。 工资不是问题，随时都可以调整 当你和面试官询问薪资福利这方面问题的时候， 面试官说你现在刚进公司，工资不会太高，但是不用担心，这个随时都会根据你的情况调整的。 可能一些面试者会被这样的职场黑话忽悠到，毕竟工资确实是慢慢涨的嘛。 薪资方面你有什么要求？ 面试官主动询问你对薪资方面的要求，并且比较在意你对薪资的看法， 同时细心地将公司的相关隐形福利和休假政策都一一告知，以确保工资的综合性，这说明他已经认可你了，期待你能加入。 主动询问到岗时间 其实这也可能只是一个常规性问题。 很多公司的应聘登记表都要求求职者填写到岗时间，这只是常规信息。 但在用人部门急缺人的情况下，面试官会着重把到岗时间确认一下， 作为第一选项考虑。在其他条件差不多时，到岗位时间快的候选人可能会有优势。
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#什么情况下你会觉得这场面试稳了#立马说上岗才是稳的。。。
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#什么情况下你会觉得这场面试稳了#当公司把已经填好的劳动合同放在你面前，就等你签字的时候，那就稳了。 前面面了一个，都谈好工资，入职时间了 结果被通知，工程副总离职，入职先搁浅 过了大半个月，再通知，新的工程副总带着自己的团队来了。
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#什么情况下你会觉得这场面试稳了#前几天接到一个电话面试，工作经验内容、家住哪里啊？薪资待遇啊？什么的都问完了，说是要给经理看下我的简历，几天过后也收到了经理的电话，大概聊的都差不多，什么工作经验，负责过什么内容啊能不能接受出差啊，最后说我们人事可能会再给你打电话，结果没下文了。不是说的换工作金三银四吗？为什么到我这就是找工作好难啊！
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#求职日记#职场人最强的 10 个沟通技巧： 1.宣布决策时，先把原因讲出来 2.想赢得人心，既要示弱又要强势 3.提要求的时候，使用“非暴力沟通” 4.陈述你的观点，尽量不要超过30字 5.通过小故事，来帮助理解意思 6.事先征得同意，能极大拉进距离 7.通过提问方式，来帮助成员成长 8.鼓励新想法，多用 “是的，而且...” 9.要说服别人，首先要有同理心 10.耐心多倾听，尽量最后发言
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【识别人物人脉关系的30个细节】 1.做事、说话前先看心情。心情不在线说啥都没用，先处理心情。 2.妻女对其评价极高的人是非常懂处各种关系的人。 3.凡事怕麻烦的人多是没本事的人。 4.来到一个新环境不要着急站队，先要保持沉默，才能发现更多。 5、三类人往往没什么本事：喜欢吹牛的人，特别自以为是的人，爱说场面话的人。 6､往往张嘴闭嘴“我朋友”的人，既单纯又没本事！而所谓的朋友也是单向朋友！ 7､在你眼里完美的朋友，恐怕并没有把你当自己人，朋友之间是忍不住爆短的！ 8、天天朋友圈发鸡汤的的人，一般混的不怎么样。 9、越是实力不够的人，越是爱炫耀，人缺什么就炫耀什么。 10､却在乎什么，越得不到什么！ 11、越是爱欺凌弱者的人，在比他强的人面前就越怂。 12､一个真正优秀的人，会在暗处野蛮生长，在没有人的地方仍自律。 13､严以律己的人大多不会宽以待人，表面上不漏声色不代表内心的傲气。但做事认真负责，甚至苛刻！ 14､性格写在脸上的人，没太多心眼。 15､笑起来暖心的人及眼睛很沉澈的人，一般都比较友善和真诚。 16､、在公共场合关门和小声说话的人，通常心思细腻，为别人着想。 17、你之所以可以看透某些人，很多时候是因为身上有着你曾经的样子。 18､平时话不多的人，关健时候铿锵有力不退缩的人有股狠劲。 19､话少的人有两种极端，简单和深不可测。 20､观察一个人，遇到好事不惊喜，遇到坏事不非议，此人可深交。 21､一开口别人就停下来安静听，语气缓慢有度，必是受人敬重之人。 22､一个过分谦虚的人，一定是一个要强的人。 23､那些看起来不合群的人，只是很早就知道自己想要什么。 24、远离那些把你捧上天的人，要么捧杀、要么拉你下水干活。 25､一定要小心突然升温的友情。事出反常必有妖。 26、在背后说闲话的人，都是墙头草，不可深交。 27、一酒桌上不用进主角酒的人，一般都是亲信。 28、能控制情绪的人，都是老油条、老谋深算。 29､一个安静从容的人，一般都是极具实力的，如果不是胸怀大才，那就是生长在富贵之家，见识广。 30、其实越想让你爬的高的人，要么是想你摔得惨的人，要么是嫉妒你而虚情假意说说而已。 #职场进阶心经 #职场实战技能 #职场生存指南
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#求职日记#教大家3招提升自己简历搜索排名的方法： 1.简历标题必须具备岗位词+技能词+亮点词 2.工作经验部分必须具备技能词及行业通用词 3.经常刷新，设置为自动刷新或者定期刷新
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