#互联网行业热议#企业及人才的未来，共享公司，共享人才 中国的商业模式一直在创新，中国的互联网也飞速发展，现在连网速都赶不上互联网的发展速度。但是，企业的雇佣关系却一直不创新，导致现在人才找不到工作，公司找不到人才，老板没有人才，创业容易失败，人才没有平台，创业更容易失败。 现在即将进入自经济体时代，人才有了新的创业途径，通过自媒体打造个人IP，收获粉丝，再转化到中端系统上，然后去后端谈一一个供应链，便完成了一个自经济体的小型又保险的创业。比如不善销售的程序员就可以用这个办法卖出系统了。 人才有了更小成本的创业机会，打工的人会越来越少，创业的人会越来越多，企业如何协调与人才之间的关系？ 未来是个体的时代，个体的主观性和主动性变强，企业必须既保证个体的自由性，又能最大限度拿到个体的价值。所以，现在的企业必须改变原有雇佣制为合作制，或资源整合制，联盟制等等 于是共享公司、共享人才产生了，一些公司可以把自己的资源共享给人才，让人才既实现个人的收益，又给企业带来收益。同样的，一些人才也不再卖身给某一家企业，而是向多家企业共享自己的价值，实现人效的最大化。