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覃仕伟
运营官
#快速上岸全攻略#最优秀的企业人才管理制度如泉,不但自己有人才可用,还不断为社会输出人才; 次之的企业人才管理制度如潭,不但能源源不断招到人才,而且还留住了人才; 再次之的企业人才管理制度如河,虽然每年能找到招人才,但每年流失的人才也源源不断。 最次的企业人才管理制度如泽,招来的人才没了明天,企业也因此没了未来。 如果您喜欢我的观点,欢迎点关注和留言,一起交流成长!
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