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2021年第一季度,智联招聘发布《2021年春季郑州雇主需求与白领人才供给报告》,为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。 郑州地区竞争最激烈的五大行业: 1、房地产/建筑/建材/工程 2、电气/电力/水利 3、学术/科研 4、物流/仓储 5、交通/运输 郑州地区竞争最激烈的五大职业: 1、交通运输服务 2、财务/审计/税务 3、土木/建筑/装修/市政工程 4、房地产开发/经纪/中介 5、律师/法务/合规 数据显示,郑州地区2021年春季求职期的平均薪酬为7937元/月,较上一季度薪酬小幅上升0.2%,同比则上涨1.7%,在全国38个核心城市的薪酬水平中排在29名。 郑州地区的十大高薪行业: 1、基金/证券/期货/投资;2、跨领域经营;3、银行业;4、学术/科研;5、保险;6、房地产/建筑/建材/工程;7、电气/电力/水利;8、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等);9、互联网/电子商务;10、IT服务(系统/数据/维护) 在疫情防控常态化趋势下,企业春季招聘与人才求职计划在第一季度迎来高峰。无论同比或环比方面,郑州地区简历投递量增长都大于企业招聘需求增速,竞争程度较去年同期加剧;薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平轻微环比上升、高薪区间的占比有所扩张,位居全国核心城市第29的位置。

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评论说说你所在的行业薪酬高吗?竞争激烈吗?平均月薪7937元/月,你拖后腿了吗?
21-04-09
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从数据结果来看,2019年第二季度合肥地区的职场竞争态势趋缓,竞争指数绝对值及排名环比均有所下降;从薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比、同比上升。

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【四季度#郑州平均招聘月薪达8694元# 位列第29】智联招聘1月5日发布的2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示,2021年第四季度全国38城平均招聘月薪首次破万,达到10111元/月,环比上涨3.8%,较去年同期的8923元/月高出13.3%。郑州四季度平均招聘月薪达8694元,位列第29。

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#招聘行业情报站#【杭州秋季平均月薪9812元】 近日,智联招聘通过持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。 数据显示,杭州地区2020年秋季求职期的平均薪酬为9812元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第4位,薪酬水平较上一季度略有上升。 从薪酬的分布情况来看,杭州地区薪酬水平较高,平均月薪8000元以上的职位占48.5%,占比较上一季度的47.6%有所上升;平均月薪6001元/月至8000元/月的职位占职位总量的24.8%。

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合肥地区2019年夏求职期的平均薪酬为7694元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十位,薪酬水平及排名较上一季度有所上升。从薪酬的分布情况来看,合肥地区薪酬水平中等,平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的33.1%,8000元以上/月的占29.1%,占比较上一季度有所上升。

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2019年秋季全国白领39人竞争一个岗位,竞争指数环比下降、同比上升 互联网行业依然是竞争热门,跨领域经营、房地产行业竞争指数排名下降 三季度全国平均薪酬继续攀升至8698元/月,中位数7001元 新一线城市平均薪酬加快追赶万元目标,杭州地区薪酬增长快 贵阳、昆明薪酬增长幅度领先,为本季度亮点城市 “国企热”继续升温 竞争指数涨幅领跑  —《智联招聘发布2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》

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#招聘行业资讯速递#《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,数据显示,长沙地区2020年秋季求职期的平均薪酬为8212元,在全国接受调查的38个主要城市的薪酬水平中排名第16位。房地产、建筑、建材、工程行业连续两个季度保持竞争最激烈的五大行业首位。

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【#郑州二季度平均招聘月薪8977元# 位列第25名】#2022年第二季度平均薪酬#7月4日,智联招聘发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》,其中显示,二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月,比一季度的10014元/月上涨3.3%。从全国薪酬排行来看,郑州二季度平均薪酬达8977元/月,在全国38个主要城市中,位列25名。

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智联招聘在线数据显示,沈阳地区2019年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和物业管理。此外,人力资源和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。交通运输服务的人才需求渐趋饱和,然求职者众多,导致竞争指数升高。财务/审计/税务、人力资源一贯职位供给稳定,求职者众多,竞争较为激烈。

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