面试官最讨厌的6种行为，千万要小心！ 1、形象邋遢。人和人之间的第一印象非常重要，第一印象一旦形成，是很难改变的。如果你给面试官留下一个不好的第一印象，有时候会直接导致面试失败。 2、简历造假。一个谎言可能就会毁了你的面试。面试官识别你的谎言后，会直接“拉黑”你。如果你入职以后被发现，公司会直接开除你，严重起来你还会被起诉。简历可以适度包装，但绝不能造假，永远不要对面试官说谎。 3、眼高手低。总有一些求职者有天生的优越感，不知道市场行情，夜郎自大，觉得自己拿高薪理所当然。高薪没问题，重要的是掂量一下自己的实力。你要的工资，要和你给公司创造的价值成正比。 4、一问三不知。“一问三不知”意味着你对面试公司与职位不够了解，没有做好充分的准备。这背后是你对这家公司的不重视，也是你做事的态度不够认真，没有责任感。 5、不积极主动。面试官问一句，求职者像挤牙膏一样答一句，会给面试官一个强烈的感觉：你不愿意或不善于沟通，一点都不积极主动，说明你对这份工作并不喜欢，没有工作的热情。 6、不守时。守时，是求职者必须遵守的基本准则。 注意，提前太长时间，也是一种不守时。有时候你提前太早，会打乱面试官的计划，让他措手不及。 守时，意味着不迟到的同时也不太早到，一般来说，提前5-15分钟到达最好。去面试前，一定要给自己预留足够的时间，宁愿早到也不能迟到。