#你好哇#根据上市公司人力资源战略，制定人力资源管理相关制度，全面负责人事各模块的各项管理工作，组 织、协调推进各模块全面工作任务；定期提供基础人事管理报告，为本公司及上市公司人力资源战略提供可参考的数据，保障公司人力资源管理正常。