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#职场新人指南#先处理情绪,再处理事情。职场中,与同事相处不同于与同学和家人。与同事相处,是以工作本身为核心,需要理性处理彼此之间的关系。情绪用事,只会让大家认为你很幼稚。

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#鸡汤搬运工#先处理好情绪 再处理好事情

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遇到事,先处理情绪,后处理事情,情绪处理不好,事情会更糟。 ​​​​

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——☆★ 晚安 ★☆—— 遇到事,先处理情绪,后处理事情, 情绪处理不好,事情会更糟。

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#面对态度傲慢的面试官怎么办#遇到事, 先处理情绪,后处理事情, 情绪处理不好,事情会更糟。

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遇到事,先处理情绪,后处理事情,情绪处理不好,事情会更糟。 ​​​​

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控制情绪 遇到事情,情绪不好时,先处理情绪,后处理事情。情绪处理不好,事情只会更糟糕。有情绪是本能,能控制情绪才是本事。遇事控制好情绪,拒绝情绪化,保持冷静和理性。一个人只有能很好地控制情绪,才能控制人生。

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氛围活跃,同事很nice,人际关系好。 遇到事,先处理情绪,后处理事情,情绪处理不好,事情会更糟。

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如何在职场做好情绪管理。 首先,自己要自己明白自己的情绪的根本问题,是因为事情的本身让自己产生不好的 情绪,还是自己的情绪带入到了工作中产生了不好的情况。所以自己一定要明白最根 的问题。 然后要平复自己的情绪,冷静下来,切勿再次带着情绪去处理问题。要处理好自己的 情绪。所以先处理好自己的情绪,然后再去处理事情。 最后,不能让自己的情绪在内耗中,在工作中要进行快速的有效沟通,处理好事情, 不能让自己再糟糕的情绪中沉沦太久。成年人一定要快速的解决自己的问题,养成 不情绪化的人。

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#职场能力提升研究社#很多人一批评就变成了发泄情绪。 发泄情绪很容易但解决不了问题。 时刻记住我们的目的是解决问题,杜绝我们要批评的事情再次发生。 首先第一步就是处理好自己的情绪,其次在处理的过程中不要激发他人的情绪。做到理性又客观,你既可以解决问题,还不破坏关系

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