#HR导师年终回顾#转行没有经验？怎么办？ 虽然转行之后基本都是从基层做起，但我还是建议你对着招聘网站，大概确定下目标行业的岗位和职级。这个过程既能帮你评估转行的可行性，也能帮你梳理你的能力。。 梳理和判断的过程，最好的找人问问，可以多问几个，综合评断。 确认好以上之后，先从目标公司的熟人下手，内推永远是跨行最快速和最高效的路径，所以咱们求职课永远会把老同学们的推送的招聘，收集起来， 同时我们也在积极努力的与各个大厂建立内推合作关系，目前已经有两个大厂建立了深度合作关系。 如果没有特别熟悉的朋友，可以尝试一些职场社交网站，找到目标公司的人。但有时候，是真的比较难找，所以这就是为什么，我们的求职课社群，永远都是无限提问，有问必答， 因为我也是从你们那个时候过来的。比如有些同学找到了目标岗位和目标公司，然后我再看看简历，我就知道需要加强什么方面的能力，我就知道简历与招聘需求是否相符，针对修改，这样去面试，成功几率就会大很多。 不然一直面试一直被拒绝，你会怀疑自己的能力，给自己带来挫败感，但是你的能力根本就不差，只是没有契合到位。 回到原话题，如果你需要问问别人，可以向对方提出自己转行方面的困惑，比如需要什么核心能力、需要再做一些什么准备等等…… 在了解到目标岗位的能力需求之后，我们必须根据每家公司的需求来定制简历。