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可妮莉雅 北京武警
#招聘行业情报站#《中国灵活用工市场研究报告》显示，近几年，全国灵活用工招聘、求职需求均呈现上涨趋势，招聘需求平均同比增速18.42％，灵活用工招聘需求在整体招聘需求中的占比均在20％以上；求职需求平均同比增速超40％,，灵活用工求职需求在整体求职需求中的占比由2016年的15.22％增加到2019年的29.85％。
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#招聘行业资讯速递#从灵活用工整体的行业需求来看，灵活用工招聘需求主要集中在餐饮配送、家政服务、共享交通、物流仓储、数字营销、直播/短视频6大领域。其中，物流仓储灵活用工招聘需求占需求总量的47.77％。与去年同期相比，餐饮配送领域灵活用工招聘需求同比上升最快，达到12.83％。在灵活用工求职需求层面，物流仓储灵活用工求职需求占比第一，达总量的58.53％。其次是共享交通领域，占比达到21.81％。家政服务领域灵活用工求职需求同比上升最快，达到36.89％。
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#招聘行业市场研究#中国灵活用工市场研究报告显示，在求职需求上，2020年前三季度，深圳、北京、成都位居灵活用工求职热门城市前三位，可见，灵活用工招聘求职需求在城市分布上较为平衡。此外，灵活用工求职需求均衡分别在一线、新一线和二线城市，均达到25％以上，这表明，大中城市求职者对灵活用工的态度相对积极。
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#招聘行业情报站#《中国灵活用工市场研究报告》显示，从灵活用工岗位数据上看，今年前三季度，快递员、分拣员和送餐员灵活用工招聘需求活跃，分别占需求总量的21.64％、16.6％和12.4％。其中，分拣员招聘需求同比增长54.41％，增速最快；其次是签约艺人，灵活用工招聘需求增幅同比超过20％。由于疫情期间无接触购物、网上订餐增多，线上消费场景凸显，带动了快递员、分拣员和送餐员的招聘增幅。而门槛低、流量高、直观性强等因素加上政策助推，让直播/短视频成为今年火爆的出货方式，这也带动主播等签约艺人的招聘需求增长。
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#招聘行业情报站#据《中国灵活用工市场研究报告》，今年前三季度，北京、成都、深圳位居灵活用工招聘需求活跃城市TOP 3。北京灵活用工招聘需求同比上升较快，达到6.27％，重庆、深圳、东莞也有相应增长。由于北京、珠三角地区高科技产业、服务业发达，平台经济发展更胜一筹，因此企业招聘需求同比提升较快。
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#招聘行业情报站#今年前三季度，货运司机、商务司机和快递员灵活用工求职需求旺盛。其中，货运司机灵活用工求职需求占总需求量的42.08％，商务司机和快递员占比分别超20％和10％。与去年同期相比，分拣员的灵活用工求职需求快速上升，达到63.02％，其次是保洁，同比增幅超过45％。疫情期间，防疫物资和生活物资运输需求大幅增长，司机和快递员等物流岗位灵活就业机会增多、收入上升，因此吸引了大批求职者。在疫情影响下，人们的健康卫生意识增强，对保洁的市场需求扩大，继而带动了保洁灵活用工求职需求的集中释放。
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#2022年二季度《中国就业市场景气报告#今年二季度招聘需求增长，但受北京、上海等地疫情影响，招聘需求人数环比仅增7.7％，而求职端投递人数增长24.22％，求职人数增速高于需求，CIER指数从一季度的1.56降至1.35。同比方面，招聘需求人数虽增加6.88％，但求职申请人数增幅高达65.64％，CIER指数也低于去年同期的2.09。与2020年二季度相比，招聘需求人数增加18.4％，增幅与求职申请人数接近，CIER指数持平。
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#招聘行业市场研究#现如今，电商节已经成了灵活用工招聘求职市场的固定小高峰，接近7％的求职者连续三年在双十一前后寻找相关工作机会。有报告显示，2020年双十一之前5个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中，配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435％。
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#灵活用工#现在有些招聘单位，是没有脑子么？灵活用工提出来，不到半年时间，居然要求3年经验？
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#招聘行业市场研究#新冠疫情使社会灵活用工需求加速释放，也让灵活用工（含社会化用工）在全力支持国家保就业保民生保稳定工作上的作用凸显。疫情催生远程办公、在线招聘面试及考勤等新型用工运营需求： 盒马、苏宁物流通过“共享员工”模式，解决待业人员安置和收入，缓解受疫情影响企业成本压力，提升社会资源配置。京东通过岗位共享，扩增超过3.5万个灵活岗位。抖音面对直播需求增加，在内容审核上开启灵活用工。
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