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教师薪酬根据个人教学能力及教学成绩制定。
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裙带关系，等级分明，KPI严格。 教学环境可以 教研课控，教师考核抓的比较严 教师综合要求比较高
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大品牌，晋升机制不好。 老教师工资很高，新教师要求很高工资却一般。 适合个人能力很强的教师。
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KPI严格。 对员工能力要求高，比较严格，其他要自己学习
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KPI严格。 较好，但KPI要求高，需要抗压能力强才行
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KPI严格。 工资高，考核严格，007，有业绩要求，就是看个人能力。
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KPI严格。 工作饱和度很高 扁平化管理 真正有能力才能胜任 抗压能力要求很高
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同事很nice，团队执行强，KPI严格。 很好的平台，考核能力要求高 ，工作能力高
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等级分明，KPI严格。 线上教师的工作要求还是很严格的，需要有一定的抗压能力
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