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晋升机制不好
老教师工资很高,新教师要求很高工资却一般。 适合个人能力很强的教师。
掌门一对一
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优点就是成熟型教师工资高,新进教师不受重视,无五险。优点就是成熟型教师工资高,新进教师不受重视,无五险。
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工资低很低,教师也就一两千,还要求很高。
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要求高,提升快,工资高……要有经验丰富的教师
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KPI严格。 除了对教师的教学能力有较高的要求,还有是续读能力
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