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酒笙清栀 广州科技职业技术学院
#我新入职的这家公司#入职6天，实际上班4天。第一天上班就感觉到新进的团队圈子很强大，有自己的话题范围，很难插入进去。我试着去找话题，发现呈现出一问一答式的对话，除了工作必要不会多说一句话，有事情也不会算上我一个。有个女生是公司老员工，做什么事情几乎直接忽略我的存在。于是，我回到了刚工作时候状态，做只鸵鸟，埋头不说话。副总察觉到我似乎挺内向，让我多和团队交流，才能有利于我工作的开展，他哪里知道我是多么想融入进去，每天考虑最多的事情就是它。可是，以前还主持公司年会的人为什么会被人认为内向？
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江苏/北京外国语大学网络与继续教育学院
和我现在的工作一模一样，一天不说一句话，别的同事是几个老员工有自己的话题，也没有我说话的份，大多数都是静悄悄，试着干了一个多月还是受不了那个气氛！
20-11-28
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广西/广西财经学院
挺正常的，多习惯习惯就好，有时候，学会多听多看，慢慢地，你就自然而然地就能找到相应的让同事们也感兴趣的话题，就能融进同事们的圈子中了。😊😊不过，我建议，上班就该有上班的样子，建议上班期间少聊天，默默做事，下班再聊，免得领导对你有不好的看法。😊😊
20-12-06
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#职场吐槽#小公司，一个人一个岗位，大家配合的不错，不过半年前大部分老员工因为老板为人处世画风清奇而相继离职，我入职半年就成了“老员工”，本来人就不多，直接走了一半，工作全乱套了，我扛了下来。分公司很多新同事都是刚加了微信，还没熟，就离职了。后来进来个新领导，对我又是一顿指点，一顿换东西，我：嗯？这是在搞我吗？我瞬间就觉得不好了，我已经帮公司扛过困难时期了，没落好处就算了，还找一堆领导在我头上指挥，换领导的时候工作也是很乱，我一个人干两个人的活。我就提了离职。你还见过比他更奇葩的老板吗？
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#我新入职的这家公司#上班第一天，我有点不知所措，然后就坐在电脑面前熟悉公司资料。下午六点下班 ，我6:10分左右下班，当时我没有注意到其他同事还在上班，这就有点尴尬了，整个公司我第一个下班，还是第一天刚上班的。 第二天上班，想开展工作，但是没有头绪，老板说有时间就与我讨论工作。但是两天都没有来。 微信询问，也是说忙，问业务经理，他说他不知道，没接触过。我该怎么办？
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#我新入职的这家公司#我新入职的这家老板让我颠覆了对老板的一贯看法，他一点老板的架子都没有，就像是这个公司的员工，每天早上掐点上班，下午到点就下班，中午坐在办公室吃外卖或家里带的饭，然后躺在沙发上午睡，尤其是下班的时候还会跟我们说“我先走了”。说真的，第一次碰到像这样的老板，一时还有些不习惯，呵呵。你们老板是怎么上班的呢？
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#职场老司机#从新员工的桌面上们就能够看得出是否能在公司待的长久。一、桌面上，极其的简单，近期有辞职的打算。二、办公桌上面，有许许多多的用品，近期不会辞职。三、桌面上十分的整洁，品类众多，有长期工作的打算。其实生活中通过一些小细节，就可以看出一个人的真实想法。所以作为领导或是管理者，就要好好的观察员工的情绪变化，及时跟员工沟通，看看能否挽回，避免人才的流失。那么你注意过这些细节吗？
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#我新入职的这家公司#新入职的这家公司工作氛围很奇怪，举个例子吧，本周一开例会，先是因为策划经理迟到8分钟，原因去上厕所了，老板训这位策划经理，结果你一句我一句，老板和策划经理就“吵”起来了，好不容易平息。到客服经理发言，又因为分配的工作和其他部门职责可能有交叉，客服经理不想接受工作任务，也大声的争执起来了。我在旁边看着这一幕真是汗颜，索性到后边发言没再这样，策划经理入职已有五年多，客服经理也是一年多，而我和两位财务经理都是今年刚入职的。这样的企业文化，真是令人汗颜！你认为这样的工作氛围是怎么形成的？
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#你好哇#工作一年半 终于从银行辞职了 我的人生又开始活的有希望了🤪🤪
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