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懒床钉子户 西北师范大学
#招聘行业情报站#新基建产业人才市场重心进一步南移,西部地区正在崛起! 按照2020年一季度招聘人数占比的高低对全国各省市自治区排序,排在前五的地区为广东、北京、江苏上海、山冻东,占比分别为15.52%、1346%、10.86%、7.41%、5.87%,而这五地占比之和为53.12%,超过了其他所有地区之和。江苏、上海等地先后推出加快推进数字“基建”扩大信息消费和支持发展5G网络的政策意见、《上海市推进新型基础设施建设行动方案(2020-2022年)》,积极布局新基建,预期未来信息基础设施产业人才市场规模将进一步扩大。

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#招聘行业情报站#2020年一季度招聘人数TOP20职位与CIER指数TOP20职位大体一致,观察其招聘人数变化趋势发现,随着大数据应用在各行各业的渗透、5G建设的铺开、人工智能的迭代发展,数据库开发工程师、通信研发工程师、算法工程师等岗位的招聘需求在整个信息基础设施产业核心岗位中的占比近年来有所提高,三者的招聘人数占比分别从2018年一季度的0.97%、0.33%、0.97%增至2020年一季度的2.14%、1.54%、1.77%。

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【新基建人才缺口将达417万人,主要以软件开发类为主】智联招聘日前发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示,我国新基建核心技术人才缺口长期存在,预期年底将达417万人。 从具体职位看,2020年一季度,信息基础设施产业核心技术岗位中,缺口较大即就业景气指数较高的职位以软件开发类为主,包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、嵌入式软件开发、系统架构设计师等,多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。 猎聘大数据研究院发布的2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告显示,新基建中高端人才布局前20城市以一线城市、部分新一线城市及较为发达的二线城市为主。其中北京、深圳、上海位居前三,占比分别为20.49%、13.13%、12.95%,属于第一梯队。杭州、广州、成都、南京、重庆、西安、武汉七个城市属于第二梯队,占比区间为2.09%到6.03%。其他10个城市为第三梯队,各市占比均低于2%。 从新基建职位供给来看,北深上杭新基建在线职位数量领先全国,北京位居第一。从学历分布来看,本科学历的人才占比为64.58%,硕士学历的人才占比为25.08%,两者合计为89.66%;博士学历的人才占比为0.84%。这表明新基建人才普遍具有良好的教育背景,基础素质过硬。

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智联招聘日前发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示,我国新基建核心技术人才缺口长期存在,预期年底将达417万人。 从具体职位看,2020年一季度,信息基础设施产业核心技术岗位中,缺口较大即就业景气指数较高的职位以软件开发类为主,包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、嵌入式软件开发、系统架构设计师等,多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。 猎聘大数据研究院发布的2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告显示,新基建中高端人才布局前20城市以一线城市、部分新一线城市及较为发达的二线城市为主。其中北京、深圳、上海位居前三,占比分别为20.49%、13.13%、12.95%,属于第一梯队。杭州、广州、成都、南京、重庆、西安、武汉七个城市属于第二梯队,占比区间为2.09%到6.03%。其他10个城市为第三梯队,各市占比均低于2%。 从新基建职位供给来看,北深上杭新基建在线职位数量领先全国,北京位居第一。从学历分布来看,本科学历的人才占比为64.58%,硕士学历的人才占比为25.08%,两者合计为89.66%;博士学历的人才占比为0.84%。这表明新基建人才普遍具有良好的教育背景,基础素质过硬。

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#招聘行业资讯速递#根据猎聘大数据,第三季度互联网行业新发职位占比在各大行业中位居第一,高达25.99%。房地产、消费品、制药医疗在各大行业中排名第二至第四,新发职位占比均高于10%,分别为14.05%、11.02%、10.82%。机械制造、电子通信、文教传媒排名第五至第七,新发职位占比均高于5%,分别为8.51%、7.95%、5.02%。

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#招聘行业情报站#新基建核心技术人才缺口年底将达417万人。 反映人才市场供需关系的CIER指数显示,新基建信息基础设施产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态,CIER指数长期大于1,且呈“先扬后抑”态势,指数在2017年四季度达到近年来高值2.21,即每个求职者面临2个以上工作机会,随后有所下降,2019年四季度指数为1.91,较高峰值下滑0.3。这主要是受人才招聘需求的变化影响,反映人才需求规模变化趋势的需求规模指数显示,新基建信息基础设施产业核心技术岗位的招聘人数在2017年二季度达到峰值2.35,即招聘人数比2016年一季度增长1.35倍,随后开始下行。

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#招聘行业市场研究#从各城市企业新发职位分布占比来看,一线城市人才需求依旧保持较高集中度,新发职位集中度超过41%。具体方面,沪京两地的企业对人才需求最大,其占比分别为12.7%、12.35%;深圳、广州和杭州分别以9.74%、6.88%、5.73%的占比位列第二梯队;成都则以3.65%的占比位列第三梯队;其他城市人才需求量相对较少,占比均低于3%。

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#金融圈行业观察#其实金融行业产能总体已经过剩了。1996年至2002年在5%左右,2003年至2006年接近4%,2007年以来不断走高至2015年的8.4%。从2005年4%的低点至2015年8.4%的高点,在这11年间,我国的金融业增加值占比翻了一番。2016年上半年,该数据进一步升至9.2%,2016年末,8.35%;经整顿,2017年末,金融业增加值占GDP比重降至7.95%,2019年末占7.7%。 与美英日等发达国家相比,我国金融业增加值占比,2013年超过美国,2015年超过英国。2015年,中美日英四国的金融业增加值占比分别为8.4%、7.2%、4.4%、7.2%。

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未来的新基建是什么?三大新基建5G、大数据中心、人工智能、新能源汽车、充电桩为代表的科技领域的新基建,教育医疗等代表的民生领域的新基建,以及营商环境、服务业开放、多层次资本市场建设等制度领域的新基建。

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