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稚始稚終 安徽理工大学
#招聘行业市场研究#从各城市企业新发职位分布占比来看，一线城市人才需求依旧保持较高集中度，新发职位集中度超过41％。具体方面，沪京两地的企业对人才需求最大，其占比分别为12.7％、12.35％；深圳、广州和杭州分别以9.74％、6.88％、5.73％的占比位列第二梯队；成都则以3.65％的占比位列第三梯队；其他城市人才需求量相对较少，占比均低于3％。
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#招聘行业资讯速递#根据猎聘大数据，第三季度互联网行业新发职位占比在各大行业中位居第一，高达25.99％。房地产、消费品、制药医疗在各大行业中排名第二至第四，新发职位占比均高于10％，分别为14.05％、11.02％、10.82％。机械制造、电子通信、文教传媒排名第五至第七，新发职位占比均高于5％，分别为8.51％、7.95％、5.02％。
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#招考资讯第一线#2021国考笔试成绩2021年1月可查询，笔试成绩计算方式为，行测申论各100分，总分200分，遇到有加试科目的职位，笔试成绩计算方式如下： 8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25％、25％、50％的比例合成。 中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25％、25％、50％的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40％、30％、30％的比例合成。 综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50％、面试成绩和专业能力测试成绩共占50％的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15％。
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#金融圈行业观察#其实金融行业产能总体已经过剩了。1996年至2002年在5％左右，2003年至2006年接近4％，2007年以来不断走高至2015年的8.4％。从2005年4％的低点至2015年8.4％的高点，在这11年间，我国的金融业增加值占比翻了一番。2016年上半年，该数据进一步升至9.2％，2016年末，8.35％；经整顿，2017年末，金融业增加值占GDP比重降至7.95％，2019年末占7.7％。 与美英日等发达国家相比，我国金融业增加值占比，2013年超过美国，2015年超过英国。2015年，中美日英四国的金融业增加值占比分别为8.4％、7.2％、4.4％、7.2％。
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#人力资源圈#通达产控投资合伙人目前的学历占比情况： 大学占比是9.09％ 本科占比63.64％ 硕士占比9.09％ 博士占比18.18％💪💪💪
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【全国6.5亿网民月收入不足5000元 你月收入多少？】 截至2020年3月 ，中国网民规模为9.04亿。其中，月收入在5000元以上的网民群体占比为27.6％，也就是说，全国72.4％的网民（约6.5亿人）收入不足5000元。 其中，有收入但月收入在1000元以下的网民群体占比为20.8％；月收入在2001-5000元的网民群体合计占比为33.4％。 此外，初中、高中/中专/技校学历的网民群体占比分别为41.1％、22.2％，受过大学专科及以上教育的网民群体占比为19.5％。 而且，在我国网民群体中，学生最多，占比为26.9％；其次是个体户/自由职业者，占比为22.4％；企业/公司的管理人员和一般人员占比共计10.9％。
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#招聘行业情报站#2020年一季度招聘人数TOP20职位与CIER指数TOP20职位大体一致，观察其招聘人数变化趋势发现，随着大数据应用在各行各业的渗透、5G建设的铺开、人工智能的迭代发展，数据库开发工程师、通信研发工程师、算法工程师等岗位的招聘需求在整个信息基础设施产业核心岗位中的占比近年来有所提高，三者的招聘人数占比分别从2018年一季度的0.97％、0.33％、0.97％增至2020年一季度的2.14％、1.54％、1.77％。
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【新基建人才缺口将达417万人,主要以软件开发类为主】智联招聘日前发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示，我国新基建核心技术人才缺口长期存在，预期年底将达417万人。 从具体职位看，2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位中，缺口较大即就业景气指数较高的职位以软件开发类为主，包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、嵌入式软件开发、系统架构设计师等，多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。 猎聘大数据研究院发布的2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告显示，新基建中高端人才布局前20城市以一线城市、部分新一线城市及较为发达的二线城市为主。其中北京、深圳、上海位居前三，占比分别为20.49％、13.13％、12.95％，属于第一梯队。杭州、广州、成都、南京、重庆、西安、武汉七个城市属于第二梯队，占比区间为2.09％到6.03％。其他10个城市为第三梯队，各市占比均低于2％。 从新基建职位供给来看，北深上杭新基建在线职位数量领先全国，北京位居第一。从学历分布来看，本科学历的人才占比为64.58％，硕士学历的人才占比为25.08％，两者合计为89.66％;博士学历的人才占比为0.84％。这表明新基建人才普遍具有良好的教育背景，基础素质过硬。
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智联招聘日前发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示，我国新基建核心技术人才缺口长期存在，预期年底将达417万人。 从具体职位看，2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位中，缺口较大即就业景气指数较高的职位以软件开发类为主，包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、嵌入式软件开发、系统架构设计师等，多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。 猎聘大数据研究院发布的2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告显示，新基建中高端人才布局前20城市以一线城市、部分新一线城市及较为发达的二线城市为主。其中北京、深圳、上海位居前三，占比分别为20.49％、13.13％、12.95％，属于第一梯队。杭州、广州、成都、南京、重庆、西安、武汉七个城市属于第二梯队，占比区间为2.09％到6.03％。其他10个城市为第三梯队，各市占比均低于2％。 从新基建职位供给来看，北深上杭新基建在线职位数量领先全国，北京位居第一。从学历分布来看，本科学历的人才占比为64.58％，硕士学历的人才占比为25.08％，两者合计为89.66％;博士学历的人才占比为0.84％。这表明新基建人才普遍具有良好的教育背景，基础素质过硬。
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#毕业季#2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市，占比为44.18％，同比上升4.00个百分点，说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，最受毕业生的青睐。一线城市吸引力也在上升，30.63％的受访大学生期望在一线城市就业，占比高于去年，不管顶着多大的生存压力，一线城市依然是年轻人追逐梦想的主要战场。 结合实际签约的数据看，占比最高的也是新一线城市，占比35.17％，一线城市签约占比为32.14％，与期望结构一致。
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