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繁华落尽花落执手
#拼多多面试经验#【拼多多市场营销面试分享】 我面试的是市场营销,这次面试是有笔试的,就是几个人一组,然后会拿到一张面试题,给时间准备。我拿到的题目是关于生产一款游戏,要给哪三个部门投资最能做一款爆款游戏。 接着是小组讨论,每个人都有自己的观点要表达。最后每个组都要出来阐述。 面试过程中HR问了我几个问题,有: 1、你为什么会选择这个选项? 2、你认为这场讨论的意义在哪里? 3、为什么有人不坚持自己的观点选择别人的观点呢?

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#拼多多面试经验#【拼多多市场部面试经验分享】 先是进行群面,大概七八个人一组,面试官会给分发面试题,然后在规定的时间内完成讨论,时间大概就是二十分钟左右。我们小组拿到的是:你认为生产一款游戏要给哪三个部门投资是最佳的?然后有几个选项。看完题目后就马上紧接着小组讨论了,真的是争分夺秒进行讨论。我们组表现得还不错,面试官的问题也很好回答,因为小组里面有个女生还蛮厉害的。这轮面试结束后就是和HR面试了,HR面就比较简单了。

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#新东方教育面试经验#【新东方销售无领导面试经验分享】 面试是由笔试和面试组成的,笔试就是一张A4纸的大小,问题不是很多,也不是很难,有选择题和填空题,还有两道开放性问题。笔试通过后就是无领导小组面试,五个人一组,每个人进去后先做一遍两分钟的自我介绍,抓住重点介绍,不要讲一些有的没的。然后小组讨论,最后阐述观点三分钟。 无领导面试经验最重要的就是要思路清晰,阐述有详有略,不要什么都一股脑地讲出来,说话要有重点和观点。而且也不要太过于急着展示自己,容易适得其反。

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#拼多多面试经验#面试过程很简单,先是群面,然后做排序题,接着就是无领导小组讨论,就一个限定话题进行小组内交流,最后表达观点。上午面完这场后下午就开始准备HR的面试,主要都是看着简历上的问题来问的,问我为什么选择来做HR,之前有没有接触过类似的工作等。

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#蓝月亮面试经验#【蓝月亮财务面试经验分享】 先是进行群面,群面是六个人一组,然后到休息室进行讨论,每个小组都有一个题目的,围绕题目进行讨论,计时十五分钟。结束之后就回到面试室开始挨个挨个阐述观点,最后每个小组选出一个认为表现最好的一个人。二面是和HR一对一面试,群面结束的时候已经筛选了一些人了,所以一对一面试HR的时候也就还好,不是很慢。面试难度不是很大,很多问题都是比较基础的,现在已经面试通过啦!

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#天鹅到家面试经验#【面试过程很轻松,问题难度也不大】 面试比我想象中要轻松很多,就是两轮面试,一面是群面,二面是面试官1V1面试,最后是和hr了解入职后的薪资啊工作时间什么的。 一面是无领导小组面试,程序就是先分组,然后抽题目,十分钟的讨论,最后起来阐述问题。我们小组拿到的题目是“如果面试者在面试的时候批评你在面试过程中做得不好,你会怎么应对”,其实不算是很难,最后是我站起来阐述的。 二面和部门总监面试,先是问了下我对工作的一些想法,然后就问了我好几个问题,问题有:你认为你具备做这个岗位的什么特质?能接受加班吗?你对加班是什么看法......最后就是我进行反问,面试难度不大,好好对待就行。

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#拼多多面试经验#【拼多多市场营销管培生面试分享】 拼多多的市场营销管培生面试流程还蛮多的,面试过程:笔试、群面、部门小领导单面、领导面、HR面。这些流程几乎是一天搞定,所以时间真的很紧凑。面试官问题:1、对拼多多的了解,如何看到拼多多的竞争策略?2、在拼多多上购物过吗,如果没有如何证明你认同拼多多?3、你认为你具备这个岗位的什么能力等。

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#拼多多面试经验#【拼多多电商产品经理面试分享】 面试和之前分享面经的朋友说的差不多,比较简单,就是先进行小组讨论,就一个问题展开讨论,讨论结束后就可以进入下一轮了。第二轮是HR面,面试节奏比较快,就是问一些为什么选择来拼多多,你认为你具备这个岗位的什么能力等等,都很好回答的。

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#五星电器面试经验#【面试过程题目和难度分析】 我是在人才市场上投递的简历,大概一周后通知我通过了简历筛选,进入了面试。 第一轮:笔试(包括逻辑思维测试和编程测试); 第二轮:无领导小组讨论,给你一个问题讨论,然后发表自己的观点; 第三轮:部门领导面试偏技术方面。

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#阿迪达斯面试经验#【阿迪达斯市场营销面经分享】 我面试的是阿迪达斯的市场营销岗位,面试过程非常流畅,基本上没有遇见什么大问题。面试过程主要就是自我介绍+面试官提问。主要问了这些问题: 1、你认为你对市场营销这个岗位有哪些理解? 2、为什么会选择这个岗位? 3、你认为阿迪达斯是什么样的企业? 4、你对自己未来的职业规划是什么? 不难看出来这些问题都还是蛮中规中矩的,所以大家认真准备就好啦,我已经通过面试拿到通知啦,大家加油哦!

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