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阿米 湖北/中国传媒大学/综合部经理
现在的公司都这么招人吗？都公开套方案了？
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叒遇见了可爱的人。
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#求职日记#面试的时候谈到工资一般是讲税前还是税后哇？今天去跟一个老板谈，我说税后5k最好吧，人家嫌高问下限，我说税后4.5吧。结果这老板直接来了一句:现在一般都是讲税前。 我直接？？？懵懂
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#HR社区#作为一个hr，遇到过很多种放鸽子的情况，比如接受offer后，找到更心仪的；比如入职前一天放鸽子不来的；总之都会提前说一声，我也能理解。 但这个是什么人啊？？？？无冤无仇何故如此？？？
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#职场聚焦#有多少女性在招聘过程中被这样问过，而同样的问题却很少对男性提问。 如果你是： 【未婚未育】 没结婚？那你有没有男朋友？ 你男朋友在哪里工作？ 你们打算什么时候结婚？ 【已婚未育】 “这两年内会不会生孩子？” 第一轮面试可能都无法通过，直接在第一轮电话面试就被拒绝了...... 【已孕已育】 生完一胎是不是要第二胎？ 你如何权衡事业和家庭？ 你公公婆婆身体还好吗？ 你家那边的幼儿园学费贵吗？ ...... 除了提问一些针对性问题，甚至部分企业要求女性入职前提供孕检报告，检查是否有生育情况。 上面这三个角色的转变，是大部分女性需要经历的，年龄越增长就意味着就业机会越少，女性发展阻力就越大。 一批又一批优秀的女性用行动证明自己在职场中的能力，但真正能保障女性在招聘中的平等权，还需要政府和社会从政策还制度上完善，减少企业对女性人力资源的支出成本，才能减少性别歧视的发生。
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明明约好了去面试，结果招到人了职位也没关闭不说，都不提前通知下不用去面试了，要是不问就是白跑一趟，真是什么人都能当hr
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#来树洞说说话#迷茫中，大学毕业在富士康工作三年，辞工出来自己创业搞了四年，面临去年突然而来的疫情店铺关门了，不知道该干啥了，找了一份关于机械设备的工作吧干了不到三个月，外婆又病逝了，就强迫辞工了，就这么浑浑噩噩过了一年多，不知道干啥合适了，有经验的小伙伴们可以推荐一下。
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