发动态

没有新消息

更多内容

Susu 河北北方学院/工程造价/预结算
#招商银行面试经验#【招行面试秋招在即,分享一波经验,速来。】 Lz报名参加了招行总行的秋招笔试,因此面试上行时免了笔试。 Lz在24号下午收到一面通知,25号进行了一面,当天晚上就收到了二面通知,当时还小小的激动了一下,然后26号早上进行的二面。 一面是比较传统的无领导参与的小组讨论,时间比较紧,每个人只有30秒的时间来进行观点阐述,讨论时间10分钟,2分钟进行总结。招商时间把握的很准,回答超时立马打断。 二面的模式算是一半一半吧,先是每个人单独进面试间进行1分钟简单自我介绍,然后所有人一起进来回答问题。    我们这组特别活跃,面试的全过程气氛都特别好好,面试官问问题也很随意,甚至没有看个人简历。 发帖子攒人品!期待有offer!

7035阅读

12赞

评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

推荐阅读

#招商银行面试经验#【招行校招面试成功学姐,前来报道~】 校招面试过程和经历: 1、校园招聘会先进行群面,基本上就是面试官和应聘者一起聊些关于工作的问题,筛掉一部分,最后大概会留下来200人到总行那里去进行二面。 2.、二面分笔试和面试,面试会问进行一些基本的询问,比如为什么会选招行?你能给招行带来什么样的价值?你比较欣赏什么样的领导等等,最后后就是录取通知!招行的信息是95555发来的,接到通知后进行体检,体检正常就可以签合同了。

9484阅读
15赞
2评论

#美的面试经验#【美的人力资源面试分享】 这次面试的是美的的人力资源岗,一共有两轮面试,一面和二面。一面主要是进行一个有案例的无领导讨论,是关于人工智能的。接着就是有一个20分钟的讨论,小组内达成统一答案然后选一个人出来进行总结。二面的时候是一对三的形式面试的,面试官问问题,面试者挨个回答问题。面试官问题:1、你的职业规划是什么?2、你认为你能胜任这份工作的原因是什么?3、你认为这个岗位能带给你什么? 4、如何看待“一部分人认为HR无用,一部分人认为HR非常有用”?

3.1w阅读
13赞
0评论

#顺丰速运面试经验#【顺丰速运人力资源专员面试经验分享】 面试一共有两轮,一面是无领导小组讨论,二面是终面,比我想象中的面试流程要精简很多。我是现在网上申请面试的,等了十多天才收到面试邀请。 现场面试的时候,就是先每个人进行半分钟的自我介绍,接着就开始问问题了,先是给每个人一张白纸和题目,然后给时间思考,小组讨论,最后就是派一个人出来进行总结发言。每个人十分钟发言时间,我们小组的组长讲话特别有逻辑,而且很有语言魅力,所以最后他是直接面试通过了。我的话,因为面试官问我问题的时候回答的不是很好,就没有顺利进行终面。

5860阅读
0赞
0评论

#艾欧史密斯面试经验#【艾欧史密斯财务面试分享】 面试一共有两轮面试。一面是无领导讨论,大概十个人一组,然后进行小组讨论。二面是HR面,这轮面试是1对N,每个人自我介绍后,面试官就会针对每个人的情况进行提问,接着就是开始谈岗位内容和项目的事情,最后就是反问,可以问HR一些你感兴趣的事情。

6982阅读
0赞
0评论

#顺丰速运面试经验#【顺丰速运管培生面试经验分享】 面试有两轮,一面是群面,二面是一对一面试。 群面是八个人分成一个小组,每个小组会给到一个题目,然后给十分钟进行讨论,讨论结束后就开始发言。我们小组抽到的问题是关于快递柜的,群面的时候很多人喜欢抢话,表现自己,但是我觉得还是不要太过了。群面结束后就筛出去一部分人了,剩下的人就开始进行二面。 二面是和面试官一对一面,先是问了我一个英文题目,然后让我进行回答,我英语口语不是很流利,只能慢吞吞地讲。接着问我为什么想来顺丰,对于顺丰公司的了解是什么,自己的优势和劣势是什么。最后就是让我进行反问,我就问了下管培生的培养方案还有工作时间这些,然后就面试结束了。

1.7w阅读
0赞
0评论

#软通动力面试经验#【软通动力财务一面面试经验分享】 现在还在等候复试,所以给大家分享下一面的面试经验吧。一面是群面,来面试的人有二十个左右,然后五个人一组,挨个进入面试室,先是进行自我介绍,然后HR会给每个小组一个题目,我们抽到的题目是“如果某一个月你不小心做错了一个大项目的账单,但是领导还没来得及发现你会怎么办?”题目还算是比较简单,小组讨论时间只有十分钟,所以看到题目后就抓紧时间进行讨论了,小组里总是有一个喜欢带头的,所以后面发言的时候也就选了他出来发言。 每个小组陈述结束之后,面试官就会进行打分和评估,有时候还会问几个问题,就是针对小组表现的时候问的问题。

4639阅读
0赞
0评论