有的，很巧，这周一我就是因为请假原因而被辞职！我还在实习期，因为要准备考试，但是应聘的这个岗位助理岗位真的太忙太忙，只有中午吃饭的时候可以空下来，其他时候就是一直不停地做单子忙售后！所以但是我即将还有几天的考试很重要，不得已我就请假了一个星期（新人也已经来了，我答应带出来后我再请假），后来我的上司也同意了！我就请假了！当时我是上周六系统里走的请假，然后他们拖到下个周四这样的状况才给我驳回，我就找了上司，上司每回我！我没在意，以为他忙！直到一个星期过去了，周一我在上班，人事把我叫去，说我旷工，公司决定辞退你！我就和他们解释，解释下来就是即使不旷工，他们也打算辞退我！我当时真的很气，我说要找仲裁，打到劳动局那里，让我拿出证据，不然没法弄！后来我找了同是人事的朋友问，他说这是企业赶人的一种手段，让你请假，当天不批，你应该立马过去上班，你不来就是旷工！呵呵，年纪轻没经验，被这样坑！我请假过程中，那个新来的不会，我还去公司给她顶了两个下午的班！所以你请假一定要把流程的证据拿出来，一定要有人通过你的请求，不然他们有很多理由辞退你！不过这种公司想辞退你的，你自己想要开始准备后路了。