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第一种情况,劳动者与企业签订劳动合同,并且共同内要求员工2年内不允许离职是不合法的。我国劳动合同法明确规定,劳动者是可以随时解除劳动合同,劳动者应提前30天以书面的形式提出辞职。 第二种情况,劳动者与企业签订劳动合同,并且与企业签订了竞业限制合同。企... 全文
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签订2年内不允许辞职本来这条就是不合法的,根据劳动合同法明确规定,劳动者可以随时解除劳动合同,不过你要提前30天通知对方,所以,约定2年不允许辞职是违法的;不过这可能也是对你能力的一种肯定,如果后面薪酬待遇能给你合理适当的涨薪,也是可以的
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潭州教育的啊 腾讯课堂上都是 不过感觉很坑
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提前一个月提出申请然后离职就行了,公司那个合同要求并不合适。
不合理,但是待两年也不难呀
肯定是不合理的,没有这样的事儿,只要按正常程序走离职就好了
我认为是合理的,既然限定合同,就是对你本人的一种肯定。两年也是属于合理的工作时间。既能有磨练又可以有发挥的空间。如果两年内,有所成就,公司可以给予更高的报酬挽留。
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不合理