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刘先生
浙江/三峡大学
怎样看待公司的欺骗行为？应届生在签正式合同时候，突然加了一个附加协议，就是一年内辞职要缴纳6000违约金，说这是培训费用
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怎样看待公司的欺骗行为？应届生在签正式合同时候，突然加了一个附加协议，就是一年内辞职要缴纳6000违约金，说这是培训费用
齐先生 河北/解放军信息工程大学培训费用属于岗前缴纳，这样掌握一定专业技能后方可上岗，后期按照违约金扣除不合理。