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刘先生
浙江/三峡大学
怎样看待公司的欺骗行为？应届生在签正式合同时候，突然加了一个附加协议，就是一年内辞职要缴纳6000违约金，说这是培训费用
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怎样看待公司的欺骗行为？应届生在签正式合同时候，突然加了一个附加协议，就是一年内辞职要缴纳6000违约金，说这是培训费用
江东过客 河北/河北师范大学这的看培训是否值6000，如果不值那么只需赔偿实际培训费－实际工作时间÷合同期×实际培训费