我到觉得行政类工作路线可能会更好走一些。财会人员已经过度饱和了，大专的专业竞争力还很欠缺，而貌似枯燥的工资表考勤表，实际是企业KPI考核的基本内容，对于中高端企业来说，KPI考核的科学完整度，是提高企业效率的必要因素，也是未来企业管理中必须要提高的内容，这方面工作的人员缺口实际是非常大的，机会有可能更多更好。