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#职场心理#公司宁愿高薪招聘新员工，也不愿意给入职一年半的员工合理涨薪？这样的企业是否还能待？
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#职场热聊#老板为何宁愿培养新人，也不愿意给老员工涨工资？
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#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
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为什么公司宁愿招新人，也不愿意提拔老员工？
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为什么公司招新人，却不愿意培养老员工呢？
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为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资？
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用人单位为什么不愿给老员工加薪而愿意多花一倍的价钱招一个新人？
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为什么企业宁愿高薪招聘新人也不愿意给老员工涨工资呢？
用户0982331一是新人的劳务成人低，好培养。二是未来空间大，空间更大，也许是新人中没有合适的老人