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#职场心理#公司宁愿高薪招聘新员工，也不愿意给入职一年半的员工合理涨薪？这样的企业是否还能待？
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#职场热聊#老板为何宁愿培养新人，也不愿意给老员工涨工资？
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#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
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为什么公司宁愿招新人，也不愿意提拔老员工？
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为什么公司招新人，却不愿意培养老员工呢？
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为什么好多公宁愿高薪招聘新员工，也不给老员工加薪
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为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资？
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公司招新人，为什么不愿意培养老员工？
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用人单位为什么不愿给老员工加薪而愿意多花一倍的价钱招一个新人？
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为什么企业宁愿高薪招聘新人也不愿意给老员工涨工资呢？
未来可期新人剩余价值高于老员工，很简单的道理。但如果是经验需求性很强的职业就不一样了。例如医生，律师