面试一般会考核的就是个人的一个稳定性、专业度和工作能力、工作积极性和服从度这样的，主要就是通过询问以往的工作经验或者项目经验，然后询问细节来了解的，或者是现场的一些提问，来了解你的临场应变能力等等。