带小团队跟大团队很不一样，格局能力抗压要求更高，带一线员工和带基层管理也不一样，人才输出方面你需要去辅导，一年左右的组长面试更高一级可能几率不大，主管岗往往会要求你有项目经验，同岗经验，有些还会要求你会六西格玛之类的技能。建议可以直接面试组长，有相关经验之后再考虑升级。