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为什么企业原因招划水的有点经验的,也不愿意招一个愿意努力学习积极工作的没经验的?
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为什么企业原因招划水的有点经验的,也不愿意招一个愿意努力学习积极工作的没经验的?
个人觉得主要两个方面的原因: 一方面是风险控制的原因,有经验的可以确定可以直接上手,磨合期的成本较低,积极学习,最终的成效如何,验证的成本太高,风险概率也比较高; 另一方面是主观臆断的原因,有经验的是不是“划水”的只有用人单位用了才知道,而没经验说愿意学习的人也并非真的一定就会积极学习。