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关键是好多人 培养起来了 跑了 唉 公司也不容易啊
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看人吧,都是从新人过来的,如果是我,我还是愿意带的。
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觉得重新培养成本大,不稳定
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成本高吧,毕竟公司是为了效率,为了收益,能尽快上岗当然会更好
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主要是怕留不住人,花心力好不容易培养出来的人走了就白培养了
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