差不多吧，过年的时候仓经强制性留年不说，除了那几天加班三和加班二跟红包外啥补贴都没有了，搞的有些人想回家的不给就疯狂离职，离职人数多仓经了也不批。然后仓经天天画饼，十句话十句都是饼，因为犯了一点小事情每次开会在哪里说说说，搞的员工都不愿意做下去了。

顺丰能留下的大多都不是有能力的，而是会来事的，已经形成一种根深蒂固的风气啦，很难转变

你让他加薪留你啊！就说钱少做不了，加钱才干

关键是一个上市公司，不去在服务质量和产品、优化运输成本上去挣钱，以压榨员工工资去降低成本，有能力的和没有能力的挣一样的钱，自然有能力的人走了，剩下的只会越来越差

看来哪个区都是一样啊😂

说的太对了，顺丰的作风典型的形式主义官僚主义，看似大企业好平台。实际上一群长不大的人各种勾心斗角，一群这样的人早晚拖垮公司

也是做了一年的点部主管，跟你说的一样

一样的遭遇

一样的下场

工单处理员好不好做