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面对面试官的频繁跳槽，怎么回答好，2年3次

虽说出来工作是为了钱，人难免年轻气盛，干得不爽就跳槽，但是在你的简历来面不应该表现出你频繁跳槽的证据，因为频繁跳槽给面试官的印象就是这个人有桀骜不驯，不服从企业管理的风险，那么如果企业招这样的人进去也不能稳定工作下去，改好你的简历再去面试，把两年三次改成两年一次，在职场上有时候不要太老实。如果还有机会进入别的企业记得别那么任性，稳扎稳打虚心学习，这对于你以后的职业规划是很有帮助的

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匿名
说的也是，
20-04-12
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匿名
你要是只是应聘中小企业的普通职员岗位，别人不会查得这么细，大胆改好简历面试就是了，因为普通职员的可替代性很高，HR是不会花大量的精力去浪费在这些无关紧要的岗位上的，除非是企业内部的高管才会查清楚你的来历
20-04-12
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匿名
说得没错，除非是500强，或者你是面试高管，一般企业一般岗位背调不会那么细。所以适当美化简历是必要的。
20-04-12
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匿名
关键有社保这些，不太实际
20-04-12
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面对面试官的频繁跳槽，怎么回答好，2年3次

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