这种事情在职场中非常常见。 首先需要了解的一点是，空降来你们公司算新人，但是可能职场上资历比你老，他可能在前公司工资已经和你差不多，很多跳槽都是为了加薪的。 其次，如果准备离开，你也需要估算一下离职成本，在一个公司做了不到一年离职，下一份工作面试时面试官问你为什么离职你怎么回答?如果是因为新人工资更高所以离职，那么没有公司敢要你，因为第一，职场上互相打听工资是大忌；第二，来一个新人工资比你高你就要离职，要是新公司也出现这种情况腻是不是又要换公司呢？ 个人觉得这种情况可以先稳定一下情绪，然后悄悄把接下来你工作内容整理记录，如果能了解那位新人的工作内容更好，在一个月之后，你可以拿上自己的工作内容去找领导谈，提加工资的事情，这个时候如果还不愿意加，你离职也有更好的理由，在面对下一份面试官时可以给出合理的理由。