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很多这种，估计是应届生偏多，还有的问为什么不包吃包住也有，应届生普遍要求底薪6-8k，我每次听到都默默笑了一下，不想打击他们，但真的想说包吃包住还双休，有6-8k的工作要是找到介绍给我好吗？我也想去
20-04-13
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我还碰到过问周围房租的，我赶紧又问了附近租房同事告诉他，结果第二天把我拉黑了都，不来说一下就可以了呀，好心的帮联系这啊那啊的，结果不知道的情况下都被拉黑了。。。。。
20-04-08
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问题来自于
匿名用户
#HR与候选人#遇到这样的求职者，我该怎么办，求大神给出建议
最近有些求职者会在网站上微信里问各种问题，让过来面试吧又不拒绝又不接受，但就是一直在问各种问题，有时已经明确说过很多专业的问题在面试的时候面试官会给出详细讲解的，我是人事HR，了解得不是特别多，然后还是在问，让过来面试就不说话了，遇到这种情况该怎么办，求大神给些建议吧
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正在发声
#HR与候选人#遇到这样的求职者，我该怎么办，求大神给出建议
看到有些HR问到底什么样的求职者，那我就大概说一下，就是第一次邀约面试的时候不作回答，会问各种小问题，比如说底薪分的等级具体是怎么分的，提成点是怎么规定的，这些关于钱财我能够理解，也会耐心的回答，也有比如说问销售的具体流程是什么样的，销售的客户资源怎么分配的，那这种我只能说在面试的时候可以问我们的销售经理，我主要负责招聘，然后再邀约面试的时候就沉默不说话了，也不知道什么意思。还有些奇葩会问公司周围有多少饭店，周围房租多少，我怎么知道，我又不住公司周围，对于问这些问题的，我都快觉得这是无意向面试的人了