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最近有些求职者会在网站上微信里问各种问题,让过来面试吧又不拒绝又不接受,但就是一直在问各种问题,有时已经明确说过很多专业的问题在面试的时候面试官会给出详细讲解的,我是人事HR,了解得不是特别多,然后还是在问,让过来面试就不说话了,遇到这种情况该怎么办,求大神给些建议吧
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看到有些HR问到底什么样的求职者,那我就大概说一下,就是第一次邀约面试的时候不作回答,会问各种小问题,比如说底薪分的等级具体是怎么分的,提成点是怎么规定的,这些关于钱财我能够理解,也会耐心的回答,也有比如说问销售的具体流程是什么样的,销售的客户资源怎... 全文
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什么样的求职者
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遇到这种人就先晾他,不要急着理他
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对啊,超级烦的
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现在的应聘者,那是千奇百怪啊
一般我就选择先晾着他,如果他自己着急会联系你~
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很正常,可能是疫情期间不想出门,还有就是懒,先了解相关信息在考虑是否去面试,这种人找工作不是很积极的。
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那样的啊 说说看
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如果问的是工作内容相关的,而且确实他很符合你们公司的招聘要求,那可以尽量解答,但是如果是一直纠结在各种小问题的,不聊也罢。
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那就告诉他,过来面试。不回答就算了。
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