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#IT|互联网|通信#关于劳动合同解除的一些问题，望各位大佬解疑！
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#加油打工人#年底被公司辞退了，让我主动写辞职信
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#劳动仲裁#实习期一周，工作一个月被辞退，没有合同没有补偿
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#疫情互助联盟#试用期三个月延长至六个月，疫情期间为试用期被辞退是否合理？
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#行政/后勤/文秘#试用期后转正的工资要书名形式吗？
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17年毕业去一个国企工作，签了三个月的试用期合同，结束之后公司并没有签转正合同，还是按照试用工资发的，说是最后补发，今年三月底办了辞职，只发了当月的工资，领导说因为没有转正合同，所以不会补发之前的工资，但是办完辞职月底其他同事都补发了之前的工资，问一下这种情况欠的工资还能追回来吗
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3月5日入职，3月16日（周五）下午4点被告知不合适岗位要求，用人单位要解除试用期劳动关系，试用期间的工资用人单位告知于3月19日（周一）再结算于我，请问工资应该包含3月17日、18日这两天周末吗？
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在试用期间以公司裁员理由辞退这个合理吗
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如何看待一家公司用不签劳动合同来随意开除员工？
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#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底
满洲里有象肯定不合法呀。首先使用期结束后，对方尽管没有办理转正手续，但可视为自动转正。在这个时候，开除就是违反劳动合同，应当给予补偿赔偿。此外，2月份的工资不发也违反了人社部关于疫情期间薪酬规定。对此，你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，申请补发2月份工资，以及解除劳动合同补偿。