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#人事#9年互联网科技，互联网金融（投资）行业人力资源经验，5年集团公司任职经历（1200人以上），招聘，薪酬福利，绩效，员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历，任职人事经理，hrbp，最近在看新的机会，是什么原因呢，很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎
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#人事#人事岗位没有享受到五险一金
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#人事#半年人事主管经验，找一份月薪八千起的人事经理的工作难吗？
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#人事#有招HR的公司吗？5年经验，带过团队，擅长招聘，熟悉薪酬、员工关系，期望base北京朝阳
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#人事#求指导，现在阶段我是选择上市公司的主管还是小型企业经理？
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#人力资源#11年人事行政经理工作经验，现在很迷茫，我是否还要坚持下去？还是自己创业呢？
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#工作中的困难时刻#我有一年的人事行政助理工作经验，未来发展方向是人事主管、人事经理。我应该如何规划自己的职业道路
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#施工员#15年毕业，大学读的一个普通本科土木工程专业。不喜欢工地的氛围和生活，毕业后直接去了深圳，当时找工作差不多两个月各种迷茫。后面在一家催收公司做催收，做了快两年时间。在公司是一个基层管理6K-8K左右，一直对自己的工作不是很满意，年前裸辞回家了。现在各种找工作感觉除了销售和催收自己不知道能做什么。目前同学叫我重新回工地做施工员。感觉没有方向了。
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#选择offer困难症#两个完全不同类型的offer,怎么选？
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#人事#5年工作经验，26岁。做了有2.3年的人事主管，擅长招聘管理和员工关系，前后面了快要20家，hr感觉我还不错，但到了经理或负责人的时候，就没有消息了。 薪酬期望6-8K也不高，之前的公司是多元化集团，手下4.5人。 找到现在快两个月还未着落，有些怀疑自己。不知道该怎么办的好，唉！忧愁
用户0247788可以放低身段先找一个,做主管不需要特别精通哪一个模块，要有全局掌控能力，让经理觉得你整个部门都可以拿下。另外现在这个月份如果人事最基本的职位还空缺的话其他工作就不太好开展了，而且在撑一两个月，公司宁愿招没有经验且薪资较低的应届生。所以我的意思是先找一个，年底或者来年开春才是你的黄金时期。