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#人力资源#11年人事行政经理工作经验，现在很迷茫，我是否还要坚持下去？还是自己创业呢？
我曾经在一家企业做了9年的HRM，同时负责行政工作。6大模块全部操作过，招聘、员工关系、薪酬为自身最优势的。再论稳定性，我感觉应该算是不错的了，后来去了一家公司（可以算是互联网行业了）又对招聘和员工关系做了提升。但是家里有事中断了8个月的时间，现找了几家单位都不太靠谱，有点迷茫了
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绛雪
创建于: 18-07-19
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苏先生
创建于: 18-09-09
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用户1585436
创建于: 18-10-06
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还猪格格
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#人事#5年工作经验，26岁。做了有2.3年的人事主管，擅长招聘管理和员工关系，前后面了快要20家，hr感觉我还不错，但到了经理或负责人的时候，就没有消息了。 薪酬期望6-8K也不高，之前的公司是多元化集团，手下4.5人。 找到现在快两个月还未着落，有些怀疑自己。不知道该怎么办的好，唉！忧愁
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#人事#9年互联网科技，互联网金融（投资）行业人力资源经验，5年集团公司任职经历（1200人以上），招聘，薪酬福利，绩效，员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历，任职人事经理，hrbp，最近在看新的机会，是什么原因呢，很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎
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#人事#做了四年人力资源，员工关系和BP都做过，为什么简历投出去很少有回应？
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#人事#我在一家互联网创业公司工作，做hrbp，员工关系和招聘，或者深入业务部门，在二线城市，看到许多岗位jd写的内容是绩效。而且招聘的公司特别少。看到许多公司要招聘销售经验的hrbp，而且我招聘的是普工，许多小公司hrm跟我们竞争。对未来有些迷茫了。请问该怎样规划？谢谢。
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女性，30岁，未婚未育，毕业7年，3年行政，3年人事，现在一家70人的企业做主管，负责招聘、培训、员工关系、薪酬核算，最近工作一直感到吃力，人事部只有一个人，工作多而杂，也做不出来业绩，感觉劳心劳力且没有前途，想换一份工作，该找什么样的
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工作11年，起先做设计后来做教师，现在迷茫了
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