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#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月,10月18日入职,年后2月底以试用期不合格为理由终止试用,工资结算1月底

试用期没有补偿很正常啊,但少发一个月工资就不行

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0 条评论

您真是解决了我的大难题,感谢~
20-03-31
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试用期一词:含义已明确、试用不合格难免接收该员工、试用期给他三个月报酬了是合情合理、一个月也一样、用不着法
20-03-31
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10月18到2月底不至3个月吧?过了约定就自动转正了好吧,为啥没有补偿?更为啥扣一个月工资?摆明了就是欺负人,挑战劳动法啊
20-03-31
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试用期不合格,公司得提供用工标准,不合格证据。否则就必须转正。试用期这个可能会有补偿的
20-03-30
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应该是三个月试用期,有的试用期全额
20-03-30
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