这里分几种情况造成的： 1，部分招聘专员或者人力助理没有熟练掌握职位发布流程，造成了重复性的发布，也没有做到及时的筛选简历和回复。 2，部分hr认为多发布岗位可以提高投递量。 3，公司人员流动大，hr这个部门也频繁出现这种情况。