选择跳槽意味着是从另一个起点重新出发，因此跳槽的人要具备跳槽的能力和重新出发信心；而选择原地调薪的意味着还不具备跳槽的能力或者没有重新出发的信心，甚至还有些惰性，用人单位也是看穿了这一点，所以从成本的角度是不会给出很高调薪幅度，反之如果给出了很高的调薪幅度可能会造成人员更加惰性。所以跳槽加薪比内部调薪要高是一个很普遍现象。