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#HR社区#求职者简历里，哪句话会让HR很郁闷？

张先生山东/部队院校

我也面试过别人，面试完了以后的后续工作，基本不需要应聘者联系我，不管成功与否我都会主动联系他们并通知到他们，要是愿意多聊几句的我会提点个人建议！并且会利用自己的资源给应聘者推荐其他公司相同的职位！年前我辞职了，目前正在交接工作，同时把自己的简历挂在网上，前几天应邀进行了面试，最受不了的是，对方公司人事儿不瘟不火高高在上的态度，年纪不大自认为自己很专业，已经感觉自己天下无敌了，小小的威海，小小的不到30人的公司，不知道的还以为你要招个总经理本人当兵16年，办公室主任6年，胜任不了？真是醉了当时老板跟我谈的工资5000，后来这个集团来的人事给我谈4500，让我带水杯入职😂，关键是最后再没动静了，打电话过去说集团没通过😓😓😓 太特么让我郁闷了

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匿名

还纳闷办公室主任4500-5000这么低的工资，刚看下你招聘的岗位介绍，真的给你4000都多了兄弟。胜不胜任不是单纯靠工作年限的，5年工作经验和经验用了五年是不一样的。

20-09-10

用户1797168

你应聘办公室主任，按正常架构你是招聘专员未来的上司呀，不应该呀。

20-09-03

用户2738549

你错了，办公室主任，你得要10000，谈的时候可以说试用期8500，这样你就能进去了，办公室主任，你要5000，给你减到4500，你还干，要我，我也不会要你！

20-09-03

匿名

其实这个可能也与公司规模有关系，有的公司一次面试好多人，不可能一一通知到位吧，我们公司一般的操作就是，面试完会告知应聘者，面试结果两个工作日之内就会出结果。如果没有收到电话通知就是没有通过面试，不耽误应聘者做别的选择。

20-08-27

匿名

4500-5000这个工资有点差强人意啊

20-08-26

用户2066190

朋友，你那还招人吗

20-08-21

用户4289713

我也想说你现在不就是在这个公司那

20-08-21

Jenny

广东/广东药科大学

很多HR很不专业，前一面还在跟进您到了没，等到你面完发现不合适，回复都不回复了

20-08-17

匿名

笑死看您的备注您现在不是在这公司里面吗？

20-08-14

匿名

如果一直面试但是都么有下文，建议从两方面找原因，第一个人求职方向及目标不明确；第二个人认识不清晰（薪水要高了）、优势（面试中无法展现强项）、能力不强；其实说白了面试这么多人一般优秀的人会一起有几个offer，而不突出的人非常容易一个offer都没有，自身问题多反思总是好的