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#求职日记#只跟你说试用期工资，不跟你谈转正后薪资的公司，说视能力而定，这样该不该去？
1回答
去了一家公司面试数码师，实习期1800，转正后工作看能力而定，我拒绝了，现在又想去，会不会很尴尬
7回答
只说了试用期工资，正式期工资看“个人能力”而定，靠不靠谱？
4回答
如果面试了一家公司，老板说实习工资是1800，但是没有明确转正工资，说看能力而定，这家公司值得去吗
12回答
招一个能说会道的销售员！工资面谈，看个人能力而定！
0回答
现在的试用期是不是很多公司都是不买社保的？转正后的工资说是按试用期期间的工作能力而定？这是不是有坑啊？
5回答
试用期结束后，转正工资适能力而定这样的情况怎么办？
1回答
问工资视能力而定，就是不告诉你，哎，就是玩儿
0回答
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转正工资先谈好 还是依能力而定先？
Evan这样来说，您应该进入了一家微小型企业，一般如果你觉得自己有能力可以和老板谈转正工资的条件，依能力而定有点虚，如果没有一个标准的话，发工资的时候老板可以说你能力还没到，而从中扣减工资。最好还是先谈好！