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福建/福建省机械工业技术学校
2013年6000相对于技术流来说应该还算不错的。不过作为销售人员没得比，好的一个月几十万，差的几个月都是零蛋。
我老婆17岁就三个月在东莞自己买了一套房子。一个月就搞了40万（税后）税前50多万。
刚刚做销售，前三个月都是吃稀饭加咸菜。
20-03-10
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天津/天津市和平区新华职工大学
2012年世界五百强企业的行政类人力资源类岗位6000-15000，总监级差不多20000-30000。
你能先了解后再评价可以吗？
20-03-10
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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#求职干货分享圈#面试谈薪资遭遇HR压价，该坦然接受吗？
好不容易通过了一家公司的技术面试，进入到正式的谈薪阶段，HR总是能找出一些不足之处趁机压低薪水，面对这种“压价”，你会坦然接受吗？或者说有哪些好的方式来为自己“提价”？
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#求职干货分享圈#面试谈薪资遭遇HR压价，该坦然接受吗？
江东过客 天津/天津市和平区新华职工大学/销售经理我属于实力主义。薪资不是大问题，低就低了，我会在3-6个月内搞定业绩。 2012年第一次去北京工作，从1300元(公司包食宿)一年内调整到4000元，2013年觉得没劲了，就辞职了。总监说要不别走了，6000吧。没有挑战，我的存在呢意义也就不存在了。 这种工作经历一般人不会像我这样去做，更很难体会不到，在下一份工作中更是有嘚瑟的资本了。 压工资你能接受(也算是一种低调)更多的是处理好各方面(一般 面试不止一次吧)的人际关系。 人各有志兮何可思量～