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#求职干货分享圈#面试谈薪资遭遇HR压价,该坦然接受吗?

江东过客

我属于实力主义。薪资不是大问题,低就低了,我会在3-6个月内搞定业绩。 2012年第一次去北京工作,从1300元(公司包食宿)一年内调整到4000元,2013年觉得没劲了,就辞职了。总监说要不别走了,6000吧。没有挑战,我的存在呢意义也就不存在了。 这种工作经历一般人不会像我这样去做,更很难体会不到,在下一份工作中更是有嘚瑟的资本了。 压工资你能接受(也算是一种低调)更多的是处理好各方面(一般 面试不止一次吧)的人际关系。 人各有志兮何可思量~

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0 条评论

那时候东莞房价也就几千一平方,你老婆那时候应该多买几套就对了
20-09-25
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12年北京4K工资睡大街吃土的节奏吧
20-09-25
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2013年6000相对于技术流来说应该还算不错的。不过作为销售人员没得比,好的一个月几十万,差的几个月都是零蛋。 我老婆17岁就三个月在东莞自己买了一套房子。一个月就搞了40万(税后)税前50多万。 刚刚做销售,前三个月都是吃稀饭加咸菜。
20-03-10
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2012年世界五百强企业的行政类人力资源类岗位6000-15000,总监级差不多20000-30000。 你能先了解后再评价可以吗?
20-03-10
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我的哥唉,北京三万薪资的人扔个砖头就能砸到,你这点薪资好意思说挑战
20-03-10
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我之前还真不是销售,人力资源外加行政管理~ 最后总经理助理,董事长助理~ 跟男性领导一起工作比较简单,有结果就可以了~
20-03-10
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我要自豪就会跟他们争薪资了。 我这属于喜欢挑战,而不是浑浑噩噩混日子~
20-03-10
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你一个销售卖的东西多拿提成多很正常,技术岗位不是这样的
20-03-10
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感觉你还挺自豪的,不知道就这水平有啥好自豪的
20-03-10
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