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#专业服务#大家对于面试时，领过了初试复试、岗位主管面试相关部门主管面试，然后什么结果都没有的公司或HR怎么看
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#政府及非盈利机构从业者#公司没招到人是部门主管责任还是人资责任？
1回答
HR面试通过，部门主管面试通过，并且告诉我上级主管还有次面试，但是只是流程，我已经可以着手入职准备了。上级主管面试后3天，没有入职通知，联系HR，说是联系过我沟通过了。我表示懵圈，然后HR叫我再等两天，已经两天了，还是没有通知我。这是没戏了么？
19回答
上周到盒马（阿里巴巴）面试，部门主管一面，部门主管的直接上级二面，二面应该是没有通过，部门主管来和我说你先回去等消息吧，今天HR不在，大周一的跟我说HR不在，而且同去的人是办理入职的，跟我说HR不在，真是可笑至极！骗人都不会骗，这种公司不去也罢！
1回答
做总经理助理和部门主管，哪个发展好一些
10回答
公司总经理总觉得各部门经理工作能力欠缺，非常认可部门主管的能力，到却不给部门主管提岗，说明什么？
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当你面试遇到一个挺好的部门主管，却很撒比的HR,你会怎么办？
3回答
进入复试、被总经理压工资怎么办？
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面试人资经理和总监的工作，见不到领导，弄人资专员或主管给你面试，真是郁闷。
17回答
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#高级管理#面试一个工作，hr和总经理都方面觉得很好，最后见部门主管，部门主管表示不太合适，人资这边要赶紧入职，这种工作值得去么？
张女士试了才知道吧