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上面说得对,部门负责人不错就行了,HR好不好跟你今后基本没啥关系。
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看你看重什么,看重职业发展,那没关系,做好工作,学好本领就好;看重企业文化,那就好慎重了,hr多少能反应一个企业的文化,所以需要慎重考虑。
忍住,过了面试就ok了,你跟他她又没多大交集
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