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匿名用户
人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
离职是人事以经济性裁员为由提出来的,我没做损害公司利益的事。给我计算补偿基数时没加上年终奖,我提出按劳动法把年终奖算到补偿基数里。人事说如果我非要计较这个,办离职手续和背调的时候就给我往最坏里写,让下家公司看了听了都不敢用我。这是个正常人事干的事吗?我该怎样应对?
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人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
最简单的一点 做背调为什么你要留HR的电话呢? 背调的目的只是证明你所阐述的工作履历,以后你曾经单位领导、同事对你的看法。 维护好自己的利益,踏实做事。 别害怕别人的威胁,现在的劳动仲裁还是很有效率的。 加油,陌生的伙伴。