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#HR提问墙#工作经验、阅历和学历哪个更重要，哪个更改被企业重视？
张先生工作经验，阅历以及学历在某种程度都有必然性和偶然性。这需要取决企业文化的指导方向以及用工战略的标底。譬如95年我刚毕业时，香港南丰在招聘会上明确标明可以接受的院校，学历，专业，并且强调是应届毕业生等条件。接到offer后，参加企业入职培训才知道为什么我们能被录用——可塑性强。现在想想命运也挺.....