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#HR提问墙#HR岗位是综合能力重要还是专业能力更重要？
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#HR提问墙#什么样的企业有助于人力资源人员成长？
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#HR提问墙#我想知道很多HR都是大学毕业没多久，他是怎么面试高级经理人的？他的经验和阅历都是根据什么谈的？
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#HR提问墙#是不是很多公司都不重视学历，只要是本科，不管三本二本还是985211，对你们来说都是一样的
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#HR提问墙#有什么样的标签多的人才会让更多企业选中，现在对子企业而言选员工什么才是最重要的？
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#HR提问墙#工作经验、阅历和学历哪个更重要，哪个更改被企业重视？
不追风的少年学历是敲门砖，工作经验是专业度，阅历是成长的高度。从企业角度讲，学历是基本要求，既能体现你的知识面，又能看出你是否有学习能力。工作经验一般是遇到难处的企业需要解决问题，或者在高速发展中希望你能尽快融入加快企业发展步伐，不拖后腿。阅历能让企业少走弯路。