其实很简单，你的业务对方能不能做，你付的工资和对方要求有多少差距，工资环境和对方学历资历相符，有时出的钱多也不一定留住人。做人做事以诚待人，大公司不缺人，小公司留不住人，大多是工资，另一个就是工作环境。