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#职场聚焦#如果你面试的职位是人事助理，但是才做了两天的人事助理，就说自己的口才不行，要去跑业务，你怎么看?

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跟我前两天如出一辙，我应聘的是行政人事主管，到入职当天告诉我去接出纳的工作，外加一堆本专业之外的杂事，给的却只是出纳的一份工资，这么不靠谱的公司，害得我辞去上一份工作，现在待业在家～

创建于: 18-08-21

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柠萌天津/天津市河西区职工大学

如果是我的话，我会选择离职，因为我面试的是人事助理这个岗位，就算目前口才不行，我也可以通过试用期期间提升锻炼自己。一上来2天就说不行，连个适应时间都不给的话，这公司多半是缺的就是销售岗，让你做人事不过是走个形式。

创建于: 18-08-20

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小江说财税广东/郭中

我想这个公司应该是招业务的，人事助理可有可无，以前我带的一个业务员，有次跟她聊天就说其实她面试的是会计，但她没经验，hr就跟她说先做一个月业务后之后有机会转会计，做到离职也没转过去😤

创建于: 19-05-09

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单方面调侃福建/江西师范大学

人事助理口才只有很少一部分，我原来对助理的技能和执行方面倒是要求比较高。口才这东西只要工作时的专注度高，不出一年都不会差到哪里去。业务需要优秀的口才是个大众误区，在吃透产品的基础上，毅力、乐观和同理心都比口才要重要得多，不同风格的业务人员都会有各自不... 全文

创建于: 18-09-18

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木槿暖夏江苏/合肥师范学院

不是业务的口才要比做人事助理，更好，你是不是被忽悠了

创建于: 18-08-19

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我感觉这种分明就是挂羊头卖狗肉嘛，实际是招销售但是销售太难招人了，所以先把人招进来然后又进行调岗，受得了就继续做，不然还是走吧

创建于: 18-08-19

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黄女士广东/华南师范大学

看自己咯，我进去就是人事助理，后面我觉得工资太低了，就转去业务部啦😂😂

创建于: 18-08-24

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林晓源广东/广州番禺职业技术学院

如果是自己要求去跑业务，说明你也不是做业务的材料，第一，口才不行，业务怎么谈？第二，连业务最基本的要求都不清楚，业务怎么开展？如果是公司要求，分明就是挂羊头卖狗肉，先把你招进来再另外安排其他岗位！

创建于: 18-08-21

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你这问题问的我也觉得你口才确实不行。你是想说:我本来面试的是人事助理，但是入职后，公司却以我口才不行为理由让我去跑业务，大家怎么看待？起码你的表述让我觉得很难去理解。说下我的看法。... 全文

创建于: 18-09-15

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跑业务靠的是口才，这不是矛盾吗，继续干助理

创建于: 18-08-20

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